Digg    Del.icio.us    Menéame    Yahoo    Technorati    Facebook ¿Qué es esto?

*Por Miguel Ángel Pallares Gómez

Mientras que muchas familias ya realizan sus compras de fin de año, otros no tendrán qué poner en su mesa esta Navidad, pues sus empresas no les pagaron el aguinaldo.

Esta vez, el intercambio, la cena, la ropa y la fiesta de Año Nuevo no serán una realidad para Marlen ni para su familia. Ella es la "proveedora" de su hogar, ahí vive con su madre, hermana y sobrino recién nacido y con una enfermedad del corazón.

Todo lo que había planeado hacer con ese dinero tendrá que esperar, porque aunque la demanda legal y el juicio le dieran la razón, para cuando eso se resuelva ya habrán pasado por lo menos dos o tres meses.

Marlen es una joven que trabaja en una empresa que le da contratos por tres meses, no tiene Seguro Social, ni crédito Infonavit y este fin de año no recibió aguinaldo. La empresa sólo le paga su quincena sin darle alguna prestación más.

Cuando hay inspección de Telmex, la empresa que les da la licitación, a los empleados se les ordena no asistir. Si se supiera el número de personas que trabajan y que no cuentan con derechos laborales, el lugar tendría que cerrar.

"Me dijeron en recursos humanos que la empresa no daba ninguna prestación y que si no quería el trabajo, había otras personas que si querían esos tres mil pesos mensuales", señala Marlen.

Además de ella, hay otras personas en las mismas condiciones ya sea en su empresa o en otras que no cumplen con las prestaciones de ley, algunos por necesidad dicen sí a ese tipo de trabajos y consideran que por aceptarlo pierden sus derechos como trabajadores.

"Casi todos somos chavos, nadie tiene seguro ni ninguna prestación", resaltó Marlen; también explicó que los individuos que laboran en su empresa son en su mayoría jóvenes de 18 a 23 años.

Para no darle aguinaldo, los jefes de Marlen pusieron como excusa que sólo llevaba siete meses trabajando y que tendría que haber estado un año para poder pagarle la prestación. Además, como los contratos son por tres meses, le dijeron que no podía exigir algo.

Tva.com.mx acudió a un especialista para saber cuál es el proceso que se sigue para reclamar el aguinaldo y la respuesta que obtuvimos es la siguiente:

1. Cada caso es especial, por lo que es importante consultar a un abogado para recibir la asesoría adecuada.

2. El 20 de diciembre venció el plazo para el pago del aguinaldo.

3. Casi siempre se realiza una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar el pago de la prestación.

4. El proceso puede variar, pero la duración aproximada es de 2 a 3 meses, sin embargo, cuando el patrón se niega a pagar, el proceso puede alargarse por varios meses.

5. Los empleados que no hayan recibido este derecho tienen un año de plazo (de diciembre a diciembre) para reclamarlo, según el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo.

6. La Ley señala que los trabajadores tienen derecho a recibir el equivalente a 15 días de su salario o, en su caso, la parte proporcional a quienes cuentan con menos de un año en servicio.

7. Para recibir asesoría gratuita pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo que se encuentra en San Antonio Abad 122, piso 4, colonia Tránsito, delegación Cuauhtémoc, a unas cuadras de la estación del Metro San Antonio Abad.

La juventud no es pretexto para que Marlen ni cualquier chavo no reciba las prestaciones que ordena la ley, todo aquel que tiene 18 años ya es un ciudadano con los mismos derechos que cualquier adulto.